为了帮助新分配教师更快更好地进入角色，适应和融入东城实验小学的教育教学生活，根据教导处工作计划，结合教科室“师徒结对青蓝工程”，开学第3周，东城实验小学进行了为期一周的“新进教师期初亮相课”活动。

本次活动有计划、有目地展开，做到了“五定”，即定时间、定地点、定人员、定课题、定听课人员，让刚毕业教师集体亮相，让骨干教师们会诊把脉，为他们找到闪光点、生长点和存在感，也为他们的课堂提出中肯的意见和建议。

本次活动，所有刚工作教师一一进行了展示，组内骨干教师和他们的师傅们跟踪听课。课后，开展了形式丰富的交流研讨活动。师傅面对面、手把手的教授，骨干教师中肯的提出教学设计、课件制作、教姿教态等各方面的改进意见，让新进教师们感受到了浓浓的教研氛围、满满的关怀和期待。新入职也虚心听讲，纷纷表态一定多向师傅们请教，多学多问，更快的成长。